股权架构是公司发展的基石，直接影响企业的稳定性和生命力。科学合理的股权架构能够保障企业控制权稳定，优化公司组织结构和管理水平，吸引外部投资，扩大企业规模，提高公司的综合实力与竞争能力。

盛汉律所团队具有丰富的股权架构设计经验，协助多家科创企业搭建切合公司发展的股权结构，通过分析科创企业发展阶段，结合企业所在行业特性、组织结构、企业文化等，设计满足创业者需求，明确股东权、责、利，促进企业长期健康发展，充分激活员工活力的法律服务方案。

数据资产是新兴的财产权利，通常指由组织（政府机构、企事业单位）有用或控制的，预期会给企业带来经济利益，以数据为主要内容和服务的可辨认非货币资产。

盛汉律师从企业需求出发，结合行业特征与企业特性，从数据资产各个维度，提供最贴合企业发展的数字资产服务模式，实现企业利益最大化。

科技成果转化，即通过以知识产权作价入股与他人新设公司、将专利许可或转让给存量公司等方式，使得科研团队的研究成果能被转化为生产力，成为市场生产要素。

盛汉律师团队主任律师具有理工与法学的交叉学科背景，能够深度理解科研团队的研究工作和相关知识产权的商业价值。

盛汉律所多次成功辅助高校、科研院所等科学技术研发团队实现科技成果转化落地，服务过程中深入参与商业谈判、理解客户的商业目的，从法律角度考虑各方的要求并提出相关具有差异化的合规方案，帮助服务对象解决实际问题、创造价值。

保护股东、合伙人、利益相关方等权利人在各类公司/合伙企业全生命周期中设立出资、激励转让、增资减资、退股退伙所产生的权利和行使权利所带来的利益。

盛汉律师成功代理过大量股东出资纠纷、股权确认纠纷、股权转让纠纷、股东知情权纠纷、合伙协议纠纷、退伙纠纷、股权激励协议纠纷等不同类型案件，善于从商业模式、公司治理、资金性质等梳理甄别权利基础，协助股东、合伙人、利益相关方以谈判、诉讼、刑事控告等各种方式解决问题。

协助企业与劳动者构建和谐的劳动关系，提供日常法律咨询、劳动争议案件专业指导、企业用人规章制度建立等覆盖企业各阶段的劳动人事服务，规范企业劳动人事管理。

盛汉律所具有丰富的实践经验，能够着眼科创企业发展需求，从搭建劳动人事管理制度、起草劳动人事法律文书等方面为企业规避用人风险，同时配备完善的内部培训机制与劳动人事纠纷解决方案，有效维护企业合法利益。

保护投资者投资认购银行理财、理财型保险、私募基金、资管产品、证券期货（股票、债券、资产支持证券、期货等）、金融衍生品、外汇、贵金属、艺术品等金融理财产品、或因接受金融机构服务所产生的权利和行使权利所带来的利益。

盛汉律师从发行机构（管理人）、托管人、代销机构、中介机构、交易结构（商业模式）、项目规模、底层资产状况等事实出发，甄别投资理财产品性质，明确投资金额、投资过程、投资时间、退出时间、预期收益、投资历史等信息，梳理当事人诉求，制定切实可行的处置维权方案。